Rejoignez Florevie : une équipe à taille humaine, une aventure humaine !

Vous souhaitez contribuer à des projets immobiliers à forte valeur ajoutée, tout en travaillant dans un environnement convivial et collaboratif ? Florevie, coopérative HLM, acteur engagé dans la gestion de projets immobiliers, est à la recherche d’un(e) Assistant(e) administratif pour un CDD de 6 mois.

Ce que vous allez faire :
Sous la direction du Responsable du Service Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des projets immobiliers.

Vos missions principales :

• Gérer les déclarations H1/H2 ainsi que les demandes d’exonération complémentaire (certificat DDTM)

• Régulariser les taxes foncières sur les dossiers anciens (via la messagerie sécurisée des impôts)

• Assurer la main levée pour les cautions bancaires (antériorité à reprendre)

• Apporter un soutien à la préparation des DC4 et des avenants

• Rédiger divers courriers administratifs

• Clôturer les DO

• Effectuer l’archivage dans notre système de gestion électronique des documents (GED)

• Participer à la constitution des documents de fin de chantier (EXE, DOE)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée.

• Vous avez un Bac+2 en gestion administrative, comptabilité ou domaine équivalent.

• Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, Excel).

• Vous aimez travailler en équipe et jongler avec les priorités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, chaque mission a du sens et contribue à un projet plus grand.

Vous aurez accès à :

• Un package de rémunération attractive : salaire brut mensuel de 1899€, primes (vacances, 13ème mois), tickets restaurant, intéressement et PERECO.

• Des conditions de travail flexibles : horaires modulables, 16 jours de RTT.

• Une protection sociale renforcée

• Prise en charge de vos abonnements transport à 100% (le siège est à 10 min à pied de la gare de Douai).

• Forfait mobilité durable

Notre processus de recrutement :

• Un échange par téléphone avec l’équipe de recrutement pour valider les prérequis

• Un entretien avec le service RH, le manager direct et une assistante du pôle

• Un entretien avec le Directeur Général

Vous souhaitez participer à des projets immobiliers qui ont un véritable impact et vous épanouir dans un cadre humain et dynamique ? Postulez maintenant !