Pourquoi rejoindre NOREVIE ?
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🧘♀️Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/perso
Nous offrons un cadre de travail flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, des horaires aménageables et jusqu’à 15 jours de RTT par an en 2025.
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💰Une rémunération attractive
Nos collaborateurs bénéficient de primes (vacances, 13e mois), d’un accord d’intéressement avec abondement via le PEE, et d’un dispositif PERECO pour préparer leur retraite.
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⚖️ Un engagement en faveur de l’égalité professionnelle
Nous agissons concrètement avec un accord Égalité Femme/Homme et des aménagements favorisant l'inclusion de toutes et tous.
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🛡️Une protection sociale complète
Nos salariés sont couverts par une mutuelle prise en charge à 60%, un dispositif de prévoyance et une retraite complémentaire.
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🚀Un accompagnement pour votre évolution professionnelle
Nous favorisons le développement de chacun grâce à des formations régulières, des opportunités de mobilité interne et un mécénat de compétences.
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🎉Un CSE actif et engagé
Notre CSE propose tout au long de l’année des chèques vacances, des voyages, des sorties et de nombreuses activités conviviales.
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🌱Une mobilité durable encouragée
Nous soutenons vos trajets durables avec un forfait mobilité et la prise en charge à 100 % de votre abonnement de transport en commun.
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🏠Un cadre de travail agréable et convivial
Nos collaborateurs évoluent dans des locaux accueillants et régulièrement rénovés, avec réfectoire, espace sport, et la possibilité de travailler au siège ou en agence, selon les missions.