Votre expérience candidat chez NOREVIE
Étude de votre candidature
Chez nous, chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention. Dès réception de votre dossier, nos équipes prennent le temps d’évaluer votre profil avec soin. Si votre parcours et vos compétences correspondent à nos attentes, nous vous contacterons pour échanger davantage et confirmer cette adéquation.
Processus d’entretien
Selon le poste, vous participerez à entre 1 et 3 entretiens, au cours desquels vous rencontrerez l’équipe RH ainsi que votre futur manager. D’autres membres de l’entreprise peuvent également être inclus dans le processus, afin d’évaluer votre compatibilité avec l’équipe et vous donner une vision plus complète de notre environnement de travail.
Test de personnalité
Parce que nous attachons une grande importance à la collaboration et à l’harmonie au sein des équipes, nous demanderons également au candidat de répondre à un test de personnalité. Cet outil nous permet de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nous assurer que votre intégration se fera de manière fluide et constructive.
Retour sur votre candidature
Dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue, nous vous enverrons un retour par e-mail sous deux mois, car nous tenons à respecter et reconnaître l’investissement de chacun.
Engagement en faveur de la diversité
Nous avons à cœur de promouvoir la diversité et la non-discrimination, en veillant à ce que chaque talent ait une chance égale de nous rejoindre. Nous valorisons les parcours variés et les expériences uniques, convaincus que la richesse des profils fait la force de notre entreprise.